乌蒙新网讯 近年来，大方县人社局大力打造“就业有保障、创业有门路、维权有渠道、工资有保证”的“四有”农民工之家，切实保障好农民工合法权利和服务好农民工群体。就业有保障，让农民工工作不愁。大方县人社局通过网格化就业服务模式，实现企业用工与人员求职无缝衔接。在网格化就业服务体系支撑下，坚持就业登记与岗位统计相结合的援助模式，通过开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，积极拓宽就业渠道，搭建就业平台，将人力资源市场搬到家门口方便农民工在家就业，达到了 “一个萝卜一个坑，人人都有岗位分”的就业援助效果。今年以来，全县通过人社搭台、企业揽才、农民工择业方式，有500人实现在家门口就业。创业有门路，让农民工成功就业。为了提升农工创业能力，农民工之家为农民工创业积极出谋划策：一是通过免费的微企培训，提升农民工创业技能；二是免费培训家禽饲养实用技术，培训内容有圈舍消毒、传染源阻断、种蛋孵化、仔苗脱温、瘟疫防疫等；三是小额贷款扶持创业。农民工在参加人社部门组织的培训合格后，且符合金融部门贷款条件，可以优先获得就业小额担保贷款扶持创业。2013年以来，全县共免费开展微企培训230人次，家禽饲养实用技术培训3005人次，新增1亿元小额担保贷款扶持创业。维权有渠道，让农民工诉求有回应。为了切实保障农民工合法权益，畅通农民工诉求渠道，大方县一是开辟农民工之家维权热线——5251728。二是扎实抓好两网化建设。大方县在32个乡镇成立劳动监察中队，将全县劳动监察工作划分为32个网格，明确专人负责监察事务。投入13万元为每个监察网格配置一台电脑，建立用人单位劳动用工信息数据库，使用专用内网，全县监察工作实现网络化动态管理。通过网络的串联，在全县织起了一张劳动保障维权网。目前已录入劳动保障备案系统的备案人数达19318人。三是认真搞好“仲裁服务”。通过接待“热心”、倾听“耐心”、调解“贴心”、办事“细心”、仲裁“公心”的“五心”仲裁服务，为处于弱势的农民工守好最后的法律底线，确保“劳”、“资”双方在仲裁的天平上不偏不倚。2013年，农民工之家受理劳动（人事）争议案件151件，审结137件。审结案件中，调解结案94件，裁决结案43件，劳动者胜诉120件，用人单位胜诉17件。报酬有保障，让农民工工资无忧。一是强化专项检查，严格执行农民工工资保障金制度，全力开展农民工工资支付专项检查、煤炭企业用工专项检查、劳动合同签订专项检查，筑牢农民工工资支付保障金堡垒，为劳资关系打好预防针。二是整合力量开展联合检查。以公安、安监、工能、法院等部门为主要成员单位，成立欠薪整治领导小组，让用工单位没机会欠薪、不敢欠薪。目前已对用工较多的建筑、劳务派遣领域的17家公司开展联合检查，有效地预防了欠薪事件的发生。三是加大宣传力度，通过发放《劳动法》、《刑法》、《劳动保障监察条列》等宣传资料，扩大劳动监察职能的震慑力，确保农民工能维权，敢维权。大方县农民工之家创建一年来，接待来访农民工代表2000余人次；受理各类投诉举报违法案件86件，结案86件，受理结案率为100% ；纠正违法和不规范的企业管理规章制度条款70余（项）条；为1671名劳动者追讨被拖欠工资及押金1327.2752万元；督促用人单位存储工资支付保障金507.5万元；对181户用人单位进行劳动保障监察年检并进行劳动备案登记19318人，有效维护了全县劳动关系的和谐稳定。
大方县人社局~^o^~
乌蒙新网讯 近年来，大方县人社局大力打造“就业有保障、创业有门路、维权有渠道、工资有保证”的“四有”农民工之家，切实保障好农民工合法权利和服务好农民工群体。
就业有保障，让农民工工作不愁。大方县人社局通过网格化就业服务模式，实现企业用工与人员求职无缝衔接。在网格化就业服务体系支撑下，坚持就业登记与岗位统计相结合的援助模式，通过开展“春风行动”、“就业援助月”等活动，积极拓宽就业渠道，搭建就业平台，将人力资源市场搬到家门口方便农民工在家就业，达到了 “一个萝卜一个坑，人人都有岗位分”的就业援助效果。今年以来，全县通过人社搭台、企业揽才、农民工择业方式，有500人实现在家门口就业。
创业有门路，让农民工成功就业。为了提升农工创业能力，农民工之家为农民工创业积极出谋划策：一是通过免费的微企培训，提升农民工创业技能；二是免费培训家禽饲养实用技术，培训内容有圈舍消毒、传染源阻断、种蛋孵化、仔苗脱温、瘟疫防疫等；三是小额贷款扶持创业。农民工在参加人社部门组织的培训合格后，且符合金融部门贷款条件，可以优先获得就业小额担保贷款扶持创业。2013年以来，全县共免费开展微企培训230人次，家禽饲养实用技术培训3005人次，新增1亿元小额担保贷款扶持创业。
维权有渠道，让农民工诉求有回应。为了切实保障农民工合法权益，畅通农民工诉求渠道，大方县一是开辟农民工之家维权热线——5251728。二是扎实抓好两网化建设。大方县在32个乡镇成立劳动监察中队，将全县劳动监察工作划分为32个网格，明确专人负责监察事务。投入13万元为每个监察网格配置一台电脑，建立用人单位劳动用工信息数据库，使用专用内网，全县监察工作实现网络化动态管理。通过网络的串联，在全县织起了一张劳动保障维权网。目前已录入劳动保障备案系统的备案人数达19318人。三是认真搞好“仲裁服务”。通过接待“热心”、倾听“耐心”、调解“贴心”、办事“细心”、仲裁“公心”的“五心”仲裁服务，为处于弱势的农民工守好最后的法律底线，确保“劳”、“资”双方在仲裁的天平上不偏不倚。2013年，农民工之家受理劳动（人事）争议案件151件，审结137件。审结案件中，调解结案94件，裁决结案43件，劳动者胜诉120件，用人单位胜诉17件。
报酬有保障，让农民工工资无忧。一是强化专项检查，严格执行农民工工资保障金制度，全力开展农民工工资支付专项检查、煤炭企业用工专项检查、劳动合同签订专项检查，筑牢农民工工资支付保障金堡垒，为劳资关系打好预防针。二是整合力量开展联合检查。以公安、安监、工能、法院等部门为主要成员单位，成立欠薪整治领导小组，让用工单位没机会欠薪、不敢欠薪。目前已对用工较多的建筑、劳务派遣领域的17家公司开展联合检查，有效地预防了欠薪事件的发生。三是加大宣传力度，通过发放《劳动法》、《刑法》、《劳动保障监察条列》等宣传资料，扩大劳动监察职能的震慑力，确保农民工能维权，敢维权。
大方县农民工之家创建一年来，接待来访农民工代表2000余人次；受理各类投诉举报违法案件86件，结案86件，受理结案率为100% ；纠正违法和不规范的企业管理规章制度条款70余（项）条；为1671名劳动者追讨被拖欠工资及押金1327.2752万元；督促用人单位存储工资支付保障金507.5万元；对181户用人单位进行劳动保障监察年检并进行劳动备案登记19318人，有效维护了全县劳动关系的和谐稳定。