来源：荆楚报
高薪城市不仅薪酬水平高，消费水平和房价也高。薪酬-消费-房价的“三高”相辅相成，互为条件，背后的无形之手是人口流动。评价城市，人们常用宜居和宜商两个标准，其实还有一个重要标准：宜宾。宜宾是人口流动性的重要指标，最典型的宜宾城市就是移民城市。如果一个城市能够不断吸引流动人口，那么无论是短期的休闲购物还是中长期的研究学习，人口流动都会给这个城市注入活力，从而提升城市的竞争力。从这个角度看高薪城市和人口流动，人们会发现一个经济现象：房价居高不下的城市，几乎都是流动人口高于常住人口，常住人口高于户籍人口。
人口红利的消失会驱动薪酬上涨，薪酬水平上升会扩大薪酬差异化的趋势，而薪酬水平的差异化会形成两类城市：高薪城市和低薪城市。高薪城市通过吸引流动人口而提升城市的竞争力，从而把薪酬-消费-房价的“三高”变成了魅力城市的标签之一。所以在“三低”城市，人口将持续外流，在“三高”城市，人口会持续流入。薪酬水平差异化的趋势将长期存在，区域经济的发展必然是非均衡的。
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高薪城市不仅薪酬水平高，消费水平和房价也高。薪酬-消费-房价的“三高”相辅相成，互为条件，背后的无形之手是人口流动。评价城市，人们常用宜居和宜商两个标准，其实还有一个重要标准：宜宾。宜宾是人口流动性的重要指标，最典型的宜宾城市就是移民城市。如果一个城市能够不断吸引流动人口，那么无论是短期的休闲购物还是中长期的研究学习，人口流动都会给这个城市注入活力，从而提升城市的竞争力。从这个角度看高薪城市和人口流动，人们会发现一个经济现象：房价居高不下的城市，几乎都是流动人口高于常住人口，常住人口高于户籍人口。
人口红利的消失会驱动薪酬上涨，薪酬水平上升会扩大薪酬差异化的趋势，而薪酬水平的差异化会形成两类城市：高薪城市和低薪城市。高薪城市通过吸引流动人口而提升城市的竞争力，从而把薪酬-消费-房价的“三高”变成了魅力城市的标签之一。所以在“三低”城市，人口将持续外流，在“三高”城市，人口会持续流入。薪酬水平差异化的趋势将长期存在，区域经济的发展必然是非均衡的。